上半年中礦集團(tuán)60余名職工獲社會新風(fēng)尚特殊事項獎勵
發(fā)布時間：
2017-07-20 16:23
今年以來，中礦集團(tuán)持之以恒地以企業(yè)文化建設(shè)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)對全體干部職工的培育，引導(dǎo)職工樹立正確的價值取向、道德觀念和行為規(guī)范，上半年，有60余名救死扶傷、拾金不昧的優(yōu)秀職工獲得公司社會新風(fēng)尚特殊事項獎勵。
公司各單位充分發(fā)揮班前班后會教育陣地作用，舉辦了價值觀教育、孝德教育、演講比賽等活動。在企業(yè)文化教育的熏陶下，職工素質(zhì)有了大幅度提高。拾金不昧、救死扶傷、助人為樂等好人好事層出不窮，受到了社會各界的一致好評。
1月份羅山金礦職工杜超群大雪天救助車禍傷員，2月份人力資源部職工林學(xué)慧幫失控轎車駕駛員推車脫困，3月份人力資源部職工賈國江路遇走失老人將其送回家中等救死扶傷、助人為樂事跡，樹立了中礦職工的良好形象，讓人們紛紛點贊。此外，公司景區(qū)還有50余名導(dǎo)游員將游客遺失的財物歸還失主，受到了游客表揚。
上半年，公司職工還通過捐資助學(xué)、向貧困山區(qū)捐獻(xiàn)衣物等自發(fā)性活動回報社會。公司青年志愿者常年開展公益活動，通過清撿城市綠地垃圾、慰問敬老院老人等形式服務(wù)社會。他們用實際行動踐行了企業(yè)文化，爭做好人好事，爭當(dāng)?shù)赖履７叮o職工樹立了榜樣，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)和社會、有形和無形雙重效益。
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